公司对全体中层干部进行考评

2017年11月7-9日，公司党委和组织部门与中层干部、管理人员共33人进行了约谈。就2017年工作完成情况的进度，完成2017年目标任务的差距，本部门内部需要改进的方面，需要公司协助解决的问题，对公司管理等合理化建议等等，进行交流和沟通。同时，部署各部门对2017年1-10月的工作进行总结。并于2017年11月17日下午公司组织了公司领导、中层干部、管理人员共70人次对全体中层干部进行了综合测评，测评包括：品德、能力、态度、业绩等四个大方面、16具体方面。

通过约谈、总结和综合测评，公司深入地了解了各部门干部的工作状态和各部门工作进展。从而，为公司进一步调动广大干部员工的积极性，凝心聚力，努力实现公司明年及今后的发展目标，打下了坚实基础。