行业协会介绍材料

行先正路，成为行业优质企业

公司介绍

南京先正电子股份有限公司始创于1957年，1979年由南京无线电元件九厂和南京无线电元件十一厂合并组建，厂名沿用南京无线电元件十一厂，1991年“南京无线电元件十一厂”更名为“南京无线电十一厂”。2004年南京无线电十一厂完成“三联动”改制，成立南京先正电子有限公司，2011年公司整体搬迁至中山科技园；2016年10月完成股份制改造，由南京先正电子有限公司整体变更设立南京先正电子股份有限公司，2017年3月3日，南京先正电子股份有限公司在全国中小企业股份转让系统成功挂牌，公司简称先正电子，股票代码871048。

公司拥有中山科技园、浦口高新、后宰门三个厂区，总建筑面积37500平方米，总部位于南京市六合区中山科技园中鑫路698号。公司注册资本2200万元，其中南京新工投资集团股份有限公司持有51% 、公司22位自然人股东持有49%，（注：南京新工投资集团股份有限公司是南京市人民政府国有资产监督管理委员会持股100%的全资子公司）先正电子现有资产14800万元，员工450余人，年生产能力40亿只。

公司以技术创新为核心，致力于各类膜式电阻器、线绕电阻器、热敏电阻器、压敏电阻器以及片式元件的研制、开发和生产，不断增加技术创新投入，实现与高校、院所的产学研合作，进行产品和工艺的前瞻性研究，不断增强自主创新的能力，研制和开发市场急需、又符合未来发展的产品。

公司主要产品有线绕电阻器、金属膜电阻器、精密金属膜、氧化膜电阻器、碳膜电阻器、玻璃釉电阻器、熔断电阻器、瓷壳水泥电阻、铝壳电阻、压敏、热敏、温度传感器以及片式热敏、电感等11大类55个系列，其中线绕电阻器规模位居行业前列。产品应用于绿色照明、家用电器、仪器仪表、办公自动化，电力系统、电源、工业控制，机车、新能源等领域，是专业生产电阻器的厂家。公司是中国电子元件行业协会电阻电位器分会的副理事长单位。2016年公司荣获中国电子元件行业协会3A信用企业。

公司坚持“以名牌产品为名牌用户配套，使用户满意”的质量方针，建立了完整的产品质量控制体系。公司1995年通过了ISO9001质量体系认证，陆续通过了ISO14001环境体系等认证，通过全过程质量控制和持续的改进提升了产品工艺质量技术管控水平，多年来“宁阻牌”电阻器被评为是南京市名牌产品；公司主要产品取得了美国UL认证、加拿大CUL认证、德国TUV、欧盟CE认证、国家CQC认证，产品进入飞利浦国际采购链，深得国际用户的认可。公司秉成“先进的理念和技术，正确的思路和方法”，坚持“以顾客为中心，产品国际化，市场国际化，企业国际化”的经营方针，以持续发展为目标去经营企业，以对标管理为抓手，不断提升产品技术水平，提高生产经营效益，逐步走出一条先正之路:

1、上世纪七十年代末，公司引进先进的设备和技术，成为中国碳膜电阻器出口基地，位居全国电阻器行业“天、南、海、北”四大家族之列；在计划经济向市场经济转化的九十年代中期，企业引入了实施名牌战略思想，经过努力实现了与国内名牌客户的配套，提升了企业管理和技术水平，扩大了企业的规模；2004年公司改制后，公司领导班子提出了“一个中心，三个国际化(”既以顾客为中心，产品国际化，市场国际化，企业国际化）的经营方针，实现市场由国内名牌向国际品牌的转型，产品由行业标准，国家标准转向议客户需求和国内外同行先进为标准，再次实现公司市场的转型，产品技术水平的升级，保持公司持续发展的。

2、面对市场经营环境的变化，公司自2014年起，首次引入对标管理理念。根据公司发展战略，以目标为导向，突出企业做强做大，提升公司综合管理水平，瞄准企业经营短板，优先考虑增强企业技术创新能力。

公司在充分调研和论证的基础上，根据公司实际情况，在产品、市场、技术等方面与同行先进企业进行对标，明确产品定位及对标标杆，选择国际国内优质客户，搭建创新平台，加大创新投入和创新激励，实现产品的转型和市场的转型。

在产品、技术、市场对标的同时，公司各管理部门根据公司发展规划及年度工作计划，对照目标计划制定对标计划，提升基础管理水平。通过对标，公司在产品升级、市场转型以及管理转型取得了良好的成效，企业效益明显增长，2016年度公司完成现价产值11493万元、产量20.18亿只、销售收入超过12000万元、利润同比2015年增长2 0%以上，是企业历史最好水平。公司被新工投资集团授予“2016年度优秀企业”称号。2016年度南京市对标管理的先进企业。

3、面对客户的新需求，公司在体系认证和产品质量上进行投入，一方面检验公司产品质量的稳定性，另一方面通过认证来提升产品质量水平。2016年，公司在产品认证上投入84万元（RXF、MF71产品UL认证的扩展、MYG产品TUV认证的更新、MYG电网认证等），今年将再投入近100万元用于产品的认证（TS16949质量体系认证、压敏电阻器部分产品VDE认证、压敏电阻器UL扩展认证等），以方便更好地开拓国际国内名优市场。

4、加强基础管理和考核，提高执行力和工作效率，提升企业管理水平。

公司2011年搬迁至新厂区后，生产部门由原来的十个车间变为现在的三个分厂，分厂的管理幅度和工作量较以前有所增加，管理科室和分厂一起建立起企业生产管理平台，运用计算机系统管理，通过平台的数据管理，生产管理人员实时查询生产状态方便快捷。

随着客户需求个性化越来越明显，2015年公司搭建了信息化系统平台，将客户的料号和特作要求进入系统管理，方便公司计划员、生产一线员工、工艺人员、检验人员、装箱发货人员查询、核对，提高工作效率，减少差错率。

2016年对ERP系统进行了升级，保证系统的安全性和先进性。为2017年条形码扫码系统的运用做必要的准备，今年要完成产品物流及信息流的扫码。

根据公司经营特点，对公司各部门、管理干部、技术骨干以及操作人员的检查考核进行设计，设置不同层次的考核方式，对市场部、设备部、运输部门按年度承包方案进行考核和兑现，技术进步项目和技术改造项目分别与项目负责人签订项目承包书，项目到期后按承包书进行考核和兑现，有奖有罚。对分厂和科室按月按绩效考核指标进行考核打分，按得分增加或扣减绩效工资等。公司年度制定年度降本增效工作计划，按季度进行考核，通过以上基础管理和考核，使公司提倡的分渠道管理，凭数据说话，按制度办事的管理规则得以执行。

5、以人才兴企，建立公司骨干队伍，发挥团队精神。公司每年对工资方案进行一次调整，与员工共同分享企业发展的成果，公司对承担公司重点研发项目的工程技术人员、市场开发有突出贡献的营销人员进行奖励，对家不在宁的，承担企业重点项目及骨干人员给予租房补贴或购房无息贷款。激励工程技术人员、营销人员、管理人员充分发挥个人的睿智与潜能，发扬团队精神，未来公司将考虑定向增发和股权激励，形成人才队伍和骨干梯队，与公司共同成长、共享企业发展成果。

6、公司以“服务客户，回报员工、发展企业、奉献社会”为企业文化核心，为社会创造价值，为员工提升福利，促进社会和谐，增强企业发展。公司依然是民政福利企业，为残疾人事业尽社会义务。

公司愿景：行先正路，成为行业优质企业。今年是公司创建六十周年，也是公司新三板成功挂牌的第一年，为公司提供了新的机遇和发展动力。

放眼未来，公司将通过不断的技术创新和产品转型，吸收和引进高新技术、高层次人才，借力资本市场东风，快速发展企业，增强企业的竞争实力和市场应变力，全面提升企业的综合实力，精于制造，做元器件专家，以高品质、高附加值的优质产品和服务，引领电阻器行业走向一个新的时代，携同客户、创造价值，实现企业持续、快速发展，回报社会和股东。

我们将在追求卓越，追求创新的企业精神鼓舞下，走先正之路, 先正的明天会更加美好。

南京先正电子股份有限公司

二〇一七年四月十六日